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Duración: 32 horas – Modalidad Presencial

Dirigido a: Profesionales, tecnólogos o técnicos de las áreas de: comunicación social, administración, ingeniería, derecho y economía.

Objetivos: Fortalecer las competencias de los equipos y responsables empresariales, para la inclusión de políticas y prácticas de equidad de género a partir del reconocimiento de los beneficios que la igualdad de oportunidades supone para las empresas.

Ciudades:

  • Medellín (Antioquia)
  • Bogotá D.C.
  • Cali (Valle)

UNIDADES TEMATICAS

UNIDAD 1. La equidad de género en el ámbito empresarial – Duración 8 Horas – (Capacitador Nacional)

Contenido:

  • Análisis de datos sobre la equidad de género en el entorno laboral.
  • Comparación de a situación de las mujeres en Colombia en relación con la región y con otras regiones del mundo.
  • Comprensión del marco normativo y legal vigente.

UNIDAD 2. Modelos de certificación de políticas de equidad de género – Duración 8 Horas – (Capacitador Nacional)

Contenido:

  • Análisis comparado de modelos de certificación más relevantes.
  • Identificación de factores claves de éxito en casos internacionales que evidencian practicas reales de equidad de género en las empresas.

UNIDAD 3. Indicadores de creación de valor en las empresas a partir de políticas y prácticas de equidad de género – Duración 12 horas – (Capacitador internacional)

Contenido:

  • Comprensión del impacto de las prácticas de equidad de género en la productividad y en la competitividad empresarial.
  • Análisis comparado de evidencia de beneficios en la empresa.
  • Identificación de retos para la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral colombiano.

UNIDAD 4. Inteligencia Emocional – Duración 4 horas – (Capacitador Nacional)

Contenido:

  • Comprender los conceptos básicos de la inteligencia emocional.
  • Identificar los beneficios de la inteligencia emocional en los equipos de trabajo.

Si desea participar recuerde que su empresa apoyará con un aporte empresarial.