Proyecto Formación Continua Camacoes / SENA 2024

¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera profesional?

¡Estamos emocionados de presentarte una oportunidad única para crecer y prosperar en el mundo laboral! En colaboración con el SENA, te ofrecemos una selección exclusiva de cursos de formación completamente gratuitos, diseñados para potenciar tus habilidades y conocimiento.

¡Desata tu potencial profesional con nuestros cursos gratuitos! Descubre las 6 acciones formativas que cambiarán tu carrera para siempre

Fortalece tus habilidades

Mantenerse en un estado de aprendizaje perpetuo te permite desarrollar nuevas habilidades y conocimientos, lo que te capacita para destacar en tu campo y adaptarte a los cambios en el entorno laboral.​

El saber abre puertas

Con cada nueva habilidad adquirida, se abren nuevas puertas profesionales. El aprendizaje continuo te posiciona como un candidato más atractivo para promociones, oportunidades de carrera y colaboraciones emocionantes.

Fortalece tu impacto personal​

El crecimiento constante no solo beneficia tu carrera, sino también tu bienestar emocional y mental. Sentirás un sentido de logro y satisfacción al alcanzar tus metas de desarrollo personal y profesional.

Diseñadas por y para ustedes

Acciones formativas pensando en el crecimiento personal y empresarial de todos...

Nuestros cursos han sido meticulosamente diseñados con el objetivo principal de potenciar tanto a los trabajadores individuales como a las empresas en su conjunto. Cada acción formativa ha sido creada con una profunda comprensión de las necesidades y desafíos que enfrentan tanto los empleados como los empleadores en el mundo laboral actual. Desde mejorar la calidad del aprendizaje hasta ampliar las áreas de conocimiento clave, nuestro enfoque se centra en fortalecer las capacidades del personal de la empresa para impulsar el éxito tanto a nivel individual como organizacional. Únete a nosotros en este viaje hacia el crecimiento y la excelencia profesional.

01.

Pensamiento disruptivo: herramientas analíticas e innovadoras para líderes empresariales

  • Curso virtual dirigido a la alta dirección
  • 40 horas
  • 520 cupos

Capacitar a los líderes empresariales con herramientas innovadoras y analíticas para fomentar un pensamiento disruptivo, que les permita identificar y aprovechar las oportunidades de cambio y transformación en sus organizaciones. Así como impulsar la innovación, la competitividad y el crecimiento sostenible en un entorno empresarial cambiante, altamente competitivo y desafiante.

12 de agosto al 18 de septiembre

  • G1: Bogotá (26), Huila (26) , Bolívar (26) , Caldas (26), Quindio (26):
  • G2: Antioquia (26), Cundinamarca (26), Boyacá (26), Magdalena (26 , Santander (26)
  • G3: Valle del Cauca (33), Risaralda (33), Norte de Santander (33), Nariño (33)
  • G4: Atlántico (33), Meta (33), Casanare (33), Tolima (33)
  • UT1. Rompiendo moldes en la empresa, con el poder del pensamiento disruptivo. 4 horas
  • UT2. Herramientas analíticas para el pensamiento disruptivo. 8 horas
  • UT3. Liderazgo estratégico para el cambio centrado en el usuario. 8 horas
  • UT4. Los líderes empresariales y la transformación. 8 horas
  • UT5. Implementación exitosa de la innovación disruptiva. 8 horas
  • UT6. Creatividad, originalidad e iniciativa. 4 horas

02.

Estrategias innovadoras para retener el Talento

  • Curso virtual dirigido a la alta dirección y al nivel medio
  • 40 horas
  • 520 cupos

Desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para diseñar e implementar estrategias innovadoras que permitan atraer, retener y desarrollar el talento humano en las organizaciones fortaleciendo las competencias para diseñar estrategias innovadoras y modelos gerenciales, que permitan mejorar procesos de retención del personal, redefiniendo y flexibilizando la contratación laboral para cumplir con las expectativas y necesidades de los empleados, para mejorar la productividad, atención al cliente, crecimiento y la competitividad en el ámbito empresarial.

1 de octubre al 12 de noviembre

  • G1: Bogotá (26), Huila (26) , Bolívar (26) , Caldas (26), Quindio (26).
  • G2: Antioquia (26), Cundinamarca (26), Boyacá (26), Magdalena (26 , Santander (26).
  • G3: Valle del Cauca (33), Risaralda (33), Norte de Santander (33), Nariño (33)
  • G4: Atlántico (33), Meta (33), Casanare (33), Tolima (33)
  • UT1. Cohesión de equipos. 4 horas
  • UT2. Utilizar la inteligencia cultural en el lugar de trabajo. 8 horas
  • UT3. Lugar de trabajo un ambiente multicultural. 8 horas
  • UT4. Retención de las generaciones que vienen (Cool searchs). 8 horas
  • UT5. Oportunidades de formación flexible. 8 horas
  • UT6. Liderazgo e influencia social. 4 horas

03.

Marketing estratégico para la gestión de cuentas empresariales B2B

  • Curso virtual dirigido a la alta dirección y al nivel medio
  • 40 horas
  • 520 cupos

Desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para diseñar e implementar estrategias innovadoras que permitan atraer, retener y desarrollar el talento humano en las organizaciones fortaleciendo las competencias para diseñar estrategias innovadoras y modelos gerenciales, que permitan mejorar procesos de retención del personal, redefiniendo y flexibilizando la contratación laboral para cumplir con las expectativas y necesidades de los empleados, para mejorar la productividad, atención al cliente, crecimiento y la competitividad en el ámbito empresarial.

1 de octubre al 12 de noviembre

  • G1: Bogotá (26), Huila (26) , Bolívar (26) , Caldas (26), Quindio (26).
  • G2: Antioquia (26), Cundinamarca (26), Boyacá (26), Magdalena (26 , Santander (26).
  • G3: Valle del Cauca (33), Risaralda (33), Norte de Santander (33), Nariño (33)
  • G4: Atlántico (33), Meta (33), Casanare (33), Tolima (33)
  • UT1. Cohesión de equipos. 4 horas
  • UT2. Utilizar la inteligencia cultural en el lugar de trabajo. 8 horas
  • UT3. Lugar de trabajo un ambiente multicultural. 8 horas
  • UT4. Retención de las generaciones que vienen (Cool searchs). 8 horas
  • UT5. Oportunidades de formación flexible. 8 horas
  • UT6. Liderazgo e influencia social. 4 horas

04.

Smart Industry: Transformación del sector de tecnología a través de la Analítica de Datos

  • Taller presencial dirigido a la alta dirección, al nivel medio y al operativo
  • 16 horas (8:00 am a 5:00 pm)
  • 325 cupos

Fortalecer las competencias de los participantes para integrarse en la Industria 4.0 y utilizar de
manera general la analítica de datos, por medio de tecnologías avanzadas, combinando teoría
y práctica. Los participantes avanzarán en la comprensión de la evolución de la Industria 4.0,
aprenderán a analizar datos para decisiones estratégicas y aplicarán algunas de las
herramientas de la inteligencia artificial. La formación se enfoca en mejorar la productividad y
competitividad, permitiendo a los participantes entender cómo la Industria 4.0 impacta
diferentes sectores y cómo aprovechar oportunidades para innovar.

G1: Bogotá (33): 5 y 6 de agosto
G2: Caratagena (Bolívar) (32): 8 y 9 de agosto
G3: Armenia (Quindió) (32): 12 y 13 de agosto
G4: Cota (Cundinamarca) (32): 15 y 16 de agosto
G5: Tunja (Boyacá) (32): 21 y 22 de agosto
G6: Bucaramanga (Santander) (32): 26 y 27 de agosto
G7: Cali (Valle del Cauca) (33): 29 y 30 de agosto
G8: Pereira (Risaralda) (33): 2 y 3 de septiembre
G9: Pasta (Nariño)(32): 5 y 6 de septiembre
G10: Barranquilla (Atlántico) (33):9 y 10 de septiembre

  • UT1. Introducción a la industria 4.0 y la analítica de datos. 4 horas
  • UT2. Análisis de datos y visualización. 4 horas
  • UT3. Aplicaciones de inteligencia artificial en la industria. 4 horas
  • UT4. Uso, control y monitoreo de la tecnología. 4 horas

05.

Estrategias de gestión empresarial para la transformación ágil en entornos dinámicos

  • Conferencia presencial dirigida a la alta dirección, al nivel medio y al nivel
    operativo
  • 2 horas (9:00 am a 11:00 a)
  • 273 cupos

Fortalecer las competencias para implementar estrategias de
transformación ágil que fortalezcan la gestión empresarial en un entorno
dinámico, mediante la creación de estrategias empresariales flexibles que
se apalanquen en cultura organizacional adaptable a las demandas del
mercado y las necesidades de los clientes.

  • Bogotá (273): 31 de octubre
  • UT1. Fortalecimiento de la gestión empresarial y estrategias para la
    adaptación ágil. 2 horas

06.

AF5. Inteligencia artificial y la vigilancia tecnológica claves para el crecimiento empresarial

  • Curso
    sincrónico
  • 20 horas
  • 390 cupos

Desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para diseñar e implementar estrategias innovadoras que permitan atraer, retener y desarrollar el talento humano en las organizaciones fortaleciendo las competencias para diseñar estrategias innovadoras y modelos gerenciales, que permitan mejorar procesos de retención del personal, redefiniendo y flexibilizando la contratación laboral para cumplir con las expectativas y necesidades de los empleados, para mejorar la productividad, atención al cliente, crecimiento y la competitividad en el ámbito empresarial.

1 de octubre al 12 de noviembre

  • G1: Bogotá (26), Huila (26) , Bolívar (26) , Caldas (26), Quindio (26).
  • G2: Antioquia (26), Cundinamarca (26), Boyacá (26), Magdalena (26 , Santander (26).
  • G3: Valle del Cauca (33), Risaralda (33), Norte de Santander (33), Nariño (33)
  • G4: Atlántico (33), Meta (33), Casanare (33), Tolima (33)
  • UT1. Cohesión de equipos. 4 horas
  • UT2. Utilizar la inteligencia cultural en el lugar de trabajo. 8 horas
  • UT3. Lugar de trabajo un ambiente multicultural. 8 horas
  • UT4. Retención de las generaciones que vienen (Cool searchs). 8 horas
  • UT5. Oportunidades de formación flexible. 8 horas
  • UT6. Liderazgo e influencia social. 4 horas

07.

Market explorer en el sector bancario: identificando nuevos mercados y clientes

  • Bootcamp – 16 horas
  • 2 grupos x 26 colaboradores por grupo
  • 52 participantes
    Bogotá

Desarrollar las competencias laborales de los participantes para identificar oportunidades de negocio aplicando estrategias, tácticas y herramientas de market explorer, para tomar decisiones
estratégicas guiados por la data de esa investigación en el BBVA.

Con esta acción de formación el BBVA podrá: adaptarse a las nuevas tendencias del mercado y competir de manera efectiva con los bancos Fintech; mejorar la satisfacción del cliente y aumentar la fidelización; y, avanzar en la diversificación de las fuentes de ingresos y aumentar la rentabilidad del banco.

  • Bootcamp – 16 horas
  • 2 grupos x 26 colaboradores por grupo
  • 52 participantes
    Bogotá
  • Unidad temática 1. El nuevo panorama del sector bancario
    (tendencias y nuevos comportamientos)

  • Unidad temática 2. Explorando nuevas oportunidades
    (investigación de mercado, análisis de competencia y
    Auditoría de la Innovación)

  • Unidad temática 3. Implementación y medición del éxito

  • Unidad temática 4. Resolución de problemas complejos

08.

Revolution banking: estrategias de marketing digital para la Banca

  • Maximizando tu proceso – 24 horas
  • 2 grupos x 20 colaboradores por grupo
  • 40 participantes
  • Bogotá

Fortalecer las competencias laborales de los participantes para
rediseñar el proceso de marketing digital dentro del movimiento de
“Revolution banking”; los participantes podrán aprovechar el
potencial del entorno digital, mejorar la eficiencia comercial y
mantenerse competitivo en el mercado actual. La formación busca
que los participantes estén en capacidad de comprender, conocer
y diseñar estrategias de marketing digital efectivas.

  • Maximizando tu proceso – 24 horas
  • 2 grupos x 20 colaboradores por grupo
  • 40 participantes
  • Bogotá
  • Unidad temática 1. Descubriendo oportunidades digitales en el sector bancario (análisis y diagnóstico de marketing digital)

  • Unidad temática 2. Creación de estrategias digitales efectivas.

  • Unidad temática 3. Implementación práctica de estrategias digitales.

  • Unidad temática 4. Razonamiento, solución de problemas y generación de ideas

09.

AF4. Optimización de ventas y gestión de deudas en microfinanzas

  • Curso sincrónico (Definir plataforma de videoconferencia, el proyecto utiliza zoom normalmente)

  • 5 grupos * 25 certificados por grupo (+30% reserva)

  • 165 inscritos

  • Nacional

Desarrollar competencias en los participantes responsables de venta y recaudo de cartera de productos de
microfinanzas, que permitan mejorar la calidad del diagnóstico de características, condiciones y necesidades de
los clientes, abordaje, diseño y presentación de servicios, solución de objeciones, cierre, atención, ventas y
servicio en la línea de negocio de microfinanzas PROSPERA a nivel nacional.

Meta de certificados:

  • Bogotá – 25
  • Antioquia – 25
  • Cundinamarca – 15
  • Casanare – 10
  • Valle del Cauca – 25
  • Atlántico – 25

Fechas de inicio y fin:

  • Grupo 1. Bogotá – 11 al 26 de junio.
  • Grupo 2. Antioquia – 2 al 16 de julio
  • Grupo 3. Cundinamarca y
    Casanare – 23 de julio al 14 de
    agosto.
  • Grupo 4. Valle del Cauca – 15 de
    agosto al 3 de septiembre.
  • Grupo 5. Atlántico – 4 al 19 de
    septiembre.
  • Unidad temática 1. Ventas de productos financieros y microfinancieros.

  • Unidad temática 2. Conexión con potenciales clientes financieros (prospección).

  • Unidad temática 3. Buenas prácticas de exploración (reunión de diagnóstico).

  • Unidad temática 4.Gestión de propuestas comerciales.

  • Unidad temática 5. Prácticas eficaces de recuperación de cartera en la gestión de deudas.

  • Unidad temática 6. Uso, control y monitoreo de la tecnología.

¿Como vincularse?

¡Estás a un paso de transformar tu carrera profesional! Solo tienes que seguir estos simples pasos para inscribirte en las acciones de formación que más te interesen:

Elegir

Elija las acciones de formación de su interés

Revisar

Revise el ámbito geográfico en el que se encuentra

Solicitando

Solicite los cupos requeridos

Contacto

Nos contactaremos para reservar los cupos..

Conoce nuestro brouchure de acciones formativas

Potencia tu trayectoria profesional con nuestras acciones formativas especializadas! Desde cursos de desarrollo de habilidades blandas hasta formación técnica avanzada, nuestra plataforma ofrece una amplia gama de oportunidades de aprendizaje diseñadas para impulsar tu éxito en el mundo laboral. Descubre cómo nuestros programas pueden llevarte al siguiente nivel en tu carrera. ¡Inscríbete hoy y comienza tu camino hacia el crecimiento y la excelencia profesional!

Scroll to Top